私たちは、社員はもちろん家族からも「勤めてよかったね」と言われる「幸福度No.1企業」を目指しています。チームの一員として同じ夢を共有し追い求めていく仲間を求めています。

大坪電気の新入社員研修は、現場での実地も含め、1年間に及ぶ研修プログラムが準備されています。我社の強みは大手とも伍して戦える技術力であり、資格取得のサポート制度の導入や、安全技術研修センター「考動館」の設置など、教育には非常に力を入れています。

こうした社員の技術向上を目指す取り組みが功を奏し、ここ數年、若手がどんどん実力をつけ、現場の若返りも実現しています?！敢患壥┕す芾砑际俊工稳〉谜撙?、目標の100名を突破いたしました。

また、我社のリニューアル事業は、他社に先駆けスタートし、30年におよぶ実績を誇ります。2020年の東京五輪に向けて、建設業界は活況を呈していますが、私たちはさらに「ポスト2020年」を見據え、將來的に増加が見込まれるリニューアル事業にも力を入れています。

求める人材とは明るく元気な方に來ていただけたらと思います?！袱嗓Δ筏蓼工工扦悉胜?、「こうしたいのですが」と言ってくるような方がいいですね?，F場では1人で行動することも多いですから、自分で考え、自分で行動できる前向きなタフネスが必要です。

我社は率直に言って楽しい會社だと思います。もちろん仕事では大変なこともありますが、仕事の面白さは、続けていくうちに必ず見つかるものです。やはり継続は必要です。そして、5年目、10年目、20年目と、面白みはその形を変えていきます。

當社でともに切磋琢磨できるそんな仲間を求めています。

代表取締役社長