第80章 姜国良的故事:工友之家公社2
作者:笔名:吕途 | 字数:2649 字

对文化的看法

说到工友之家的文化,先拿整个的工作状态来说,我们不强制你去做任何事情,但是又让你有责任感;这件事没有人强制你去做,但是你会觉得这件事我一定要去做好;这是一个特别好的优点,你的压力来自于你自己;不是孙恒给你的、不是王德志给你的压力,是你自己给你自己的压力;这就是一种责任感,在我们这样的机构里有一个责任感。

工友之家要做引导性的工作,工作人员的素质一定要能够达标才行。比如说你要去做演讲,要去搞一个活动,要去组织一场演出,这不是说一般人就能搞定的,要达到一定的状态才可以。这个状态怎么来的,就得学。如果你原来不善言谈,你也得想办法去说,暴露在大庭广众之下让大家看你,这个需要勇气的,就一定要去学的。所以他一定会有压力的,有压力就变成动力,就会去学。我们儿童项目组的易佳,工作能力挺强的,原来就是我们培训中心毕业的小孩,现在作文大赛一个人搞得非常的成功,上次运动会他们几个也搞得非常的好,这就是一种锻炼。要有这种氛围就有了,再有新同事来就能感受这样的氛围,就会去做、去学的。

孙恒还是影响了一批人的,一个是我们的服务对象,还有就是我们在一块工作的这群人,还有包括大学生志愿者等。我认为我们提倡的文化真的是先进的文化,在中国,很少有人去倡导。我们服务的这个群体,是能够决定中国命运的大的群体,你想想我们做的这个事多文化啊。

流行音乐的兴奋点和我们的音乐的兴奋点是不一样的。我跟我哥们说,孙恒说的比唱得还好听,孙恒能聊,这是孙恒的一大优点,能在音乐当中穿插他的思想性,特别能感染人。孙恒有一点稍微的过,就是稍微的有一点把这个事说得太好了。不能太过了,太过了往往会让人觉得这个东西是虚假的,就是这个火候要把握得住。我记得有一次喝酒喝多了,我们俩为这个事还吵起来了。我就说孙恒你不能太过了,我们两个就急了。我意思他也没有理解,他以为我说他什么了。

从文化产品来说,我们这么多年出了这么多的专辑,政府也对我们另眼相看,觉得这个这种引导性的工作做得好,成就感肯定要有的。党校的刘忱老师对我们也特别的器重,她写的文章我也看了。还有各级领导来我们这里参观。这种文化绝对是正确的,人都不傻。

我最初理解的文化就是上学,学东西,学文化。因为我以前认为,很多别人是有文化的人。我现在理解的文化:是人的行为,人在思想指导下的一种行为;这个行为能够在人的心目当中,就是大多数人的心目当中传承下去的;觉得是值得做的好事,这就是一种文化。

文化得有人做。有一种文化是虚的,就是光是说的文化;有一种文化是做的,但是光做不说也不行。还有一种文化说得要对要好,也要去做。说得对,做得好,方向错不了,这个文化就没有错。

对比我过去的朋友,我发现跟他们比较,我现在的认知能力是最强的,因为我们在一块喝酒聊天的时候他们都聊不过我。这10年跟孙恒在一块,在我们这个圈子里,社会我们接触到了,高深的理论也能接触到,实际的工作我们又能做。我老跟我的那帮朋友们说,在工友之家真的是学习的好地方,能学到不少的东西。不那么俗了。我以前挺俗的。

对公社的看法

在孙恒没有提出这个概念之前,机构已经有公社的因素了,我们只是没有意识到。10多年了,我们在一起吃一起住,一步步形成这样一个状态。如果没有这个基础,现在突然提出这个东西,那就更不可能了,就更渺茫了。特别是我们处在这个社会状态中,很浮躁,今天听说这个哥们赚了十几万,明天听另一个哥们赚了几十万。

我喜欢过我们这种集体生活,生活在一个大院子里。在孙恒没有提出这个概念之前之前,我们很多同事应该也都在想,如何把这个集体发展下去,找到一条适合我们这个群体的、有理想的、又是可以实现的一条道路。

制度好形成,关键是人是否按照制度去走,是否保持这种理性和正确的状态。共产党这么多年制度特别好,有共产主义的理想,条条框框什么都有,但是,这么多年走下来,现在人心惶惶的,老百姓怨声载道的。我就在想,人这个动物太复杂了。

要建设公社,人很重要。我们机构以前人少,大家在一起喝喝酒、聊聊天,就沟通了,一起去旅游、去游泳,这些东西都很重要,在这过程中就可以让大家看到友谊和力量、给大家希望。

我这两年对人很失望,劣根性的东西太强了。我自己也一样,对自己有点儿失望。现在我们机构人多了,虽然还在一起生活,但是为这个集体着想的人到底有多少呢?以前,遇到该为这个集体做的事情,没有别人做,我就会自己去干;我怎么理解的就怎么去做,别人看到了就看到了;别人要是觉得对哪,有影响也好,没有影响我还是做我的。但是,时间长了,别人没有站在你的思维角度,然后你要是总去强调,也让别人不舒服,自己也不舒服。不知道是不是时间长了还是怎么的,大家太熟了还是怎么了,是不是有点儿疲了?!所以我这两年就不太去强调我原来和认同的那些东西了。

希望看到机构同事们的状态。我举一个简单的例子,如果有一天我看到一个同事推垃圾车去倒垃圾,我看着这个人就特别舒服,哪怕我们以前吵过架也好。小小的举动,其实很关键。公社的制度如何落实,其实就是从小事做起。应该觉得机构的大事小情不是跟你没有关系,是大家的事情,也是你的事情。

306彩票我非常有体会的是在这个集体中孩子的成长,我是机构同事中最早有孩子的,大儿子泊庭2006年11月30日出生,儿子泊阳2010年9月9日出生。现在机构里已经有一群孩子了。我们养孩子的环境很好,无论在多好的小区,多好的别墅,不如我们这样的大院子,有好多孩子,有好多哥哥姐姐,叔叔阿姨。而且我相信,小孩子在这样的环境中长大以后肯定不会那么自私。和那种每天关在家里由保姆带大的孩子肯定不一样。大家在一块,人多了,很多好的东西展现出来,被孩子看到、学到,而且我们是在做这么有意义的事情,对孩子将来的影响肯定很大。在我们这个大院子里,带孩子的压力会小很多。如果关上门自己一家人,肯定得找人看孩子吧,或者我和秋燕得有一个人带孩子吧。在这里,我小儿子从1岁会走以后就不那么辛苦了,工作忙不过来时,有人给带着。如果有急事,跟同事说一下就可以去了,压力没有那么大。相当于一群人在养孩子,而不是我们俩个。孩子在院子里玩很放心,每天我们出去也放心。

对于建设公社,我们主要的工作人员肯定都会这样想。但是我也隐约感到很多人不太相信这个东西。制度提出来后,机构开了几次会研究这个东西,很多同事不太热情、不积极,也许我的感觉错了,也许我自身有这个感觉,就觉得别人的确是那样。

公社是我们能够想到的一个概念。哪怕不叫公社,只要是一条道路,我们可以走下去,叫什么无所谓。现在好像只有这个概念和我们的理念和行动相符合。