第10章 将压迫内化的被压迫者2
作者:笔名:吕途 | 字数:2917 字

厂级培训和上岗

时间:2013年3月5日星期二

地点:某德资厂制造二部三车间

6:00起床

6:30锻炼身体

7:00出门。在楼下吃了两个菜包子:1块钱1个,喝了一碗白粥:1.5块。

7:20出小区大门,用了10分钟走一站地去等厂车

7:45班车到

8:03班车到厂门口

8:30-10:00在二车间的会议室进行厂级培训。给我们培训的是三车间的培训师。是一位女培训师,态度很好,非常耐心。她给我们发了一张“制造二部新员工入职告知书”,内容包括:考勤刷卡、请假程序、加班制度、文明公约、安全事项。然后她给我们进行逐一讲解。她对请病假的程序做了详细的说明。把我们车间主任、班长的姓名的电话都展示在投影上,让我们记录下来,说,如果万一生病或者请事假,一定要打电话,以防引起不必要的麻烦。

她向我们介绍,业绩考核与我们工资直接挂钩,达到岗位要求的,发全额工资;低于要求的,扣工资;超出的,给奖金。考虑到新员工对岗位逐步熟练,第一个月打七折,第二个月打九折,第三个月就正常考核了。

她给我们每人发了一张班次时间表:

306彩票早班:06:30–15:00

日班:08:15-16:45

中班:15:00-23:30

夜班:23:30-06:30

(早、日、中班都包含了半个小时的吃饭时间)

她还对辞职的程序给予了详细的介绍:离职要提前3天提出申请。第一步:到车间主任那里提出申请,填申请单,请车间主任签字;第二步:交到培训师这里(一个星期有两个下午时间段可以接受申请);第三步:在培训师的接待日(一个星期有两个上午的时间段)取回由部长签了字的辞职申请;第四步:到公司人事部班里手续。她说,只有完成了这些步骤才算完成辞职程序,才能领取工资和转移必要的关系。

培训师还帮助我们查找我们各自住的地方是否有班车停靠站。我们8个人中,有一个人住厂对面,很近。我们其他7个人都有一定距离。我住的地方离班车停靠站比较近,有公交车一站地的距离。

这些都给我留下了很深的印象,因为和上次在苏州台资厂的对比太强烈了。上次在台资厂完全没有这些培训,更没有人培训请假程序或者辞职程序。

10:30培训师把我们带到车间主任那里,由她给我们分配具体工作。我们车间主任姓钟。钟主任是一位中年妇女。她坐在那里,我们8个人站在那里,她首先告诉我们,这里不能跟电子厂比,那里上班12小时,周末还加班,所以工资要高些;这里每天上班8小时,加班不多,而且加班不得超过36小时。我们8个人被分配到了3个不同的班组。她又告诉我们:“我们这里可以随时上厕所,可以随时喝水、接打电话、吃东西,但是这些都只能在休息室里做,不可以在车间工作区域内做。”我和另一个女工友被分配到了同一个班组。

路过通告栏,我看了一下管理层结构和领导介绍。我们部门的部长是女性,我们车间的钟主任是女的,三车间一共有5个班组,所有的班长也都是女的。

306彩票我们找到班组的李班长,她也是一位中年妇女。她还很好心地把我们的衣服和背包锁到了她自己的柜子里,因为帮我们申请的柜子要等半个月后才能分配到位(后来,我每天就不带包了,把外衣就塞到产线的一个抽屉里)。她给我们两个分到了同一条产线上。线长是一位中年妇女,她也姓李。但是,在我工作的两个星期中,我从来没有称呼过她。

线长给我的第一印象很好,她态度很好,看了我工卡上的姓名以后,就一直叫我入厂用的名字:芳芳。她也是我在这家厂工作期间唯一叫我名字的人,其他人从来不称呼我的。

到产线上最让我开心的事情是发现可以坐着工作,而且坐着的时候有防止腿脚疲劳的脚踏板。

在线长和老工人的指点下,我很快就独立完成一个工位的任务了。

当地工人“轻松愉快”vs外地工人“唯唯诺诺”

时间:2013年3月6日星期三

地点:某德资厂生产线

5:00起床

5:30出门,在楼下吃了2个包子,喝了一碗粥

5:45出小区大门,走一站地到厂车停靠站等车。等到6:10还没有等到,就改坐公交车了。(我一直不知道为什么没有等到厂车,我估计是厂车换了模样,所以我没有认出来吧。又不认识等车的其他人,无法询问。)

6:25到厂里

6:30开始在产线上工作

我今天的工作是做底板,是我们产线的头一个工位。这里的产线和在台资厂的流水线不同。流水线是有一个流动的台面。这里的产线是上一个工位为后面的工位提供初级产品;初级产品并不会自动流到下个工位,而是堆积到滑轮轨道上,再推到下面的工位。

我这个工位的产品制作需要完成一套生产步骤,最后一步是插两个夹片到底座里,夹片很薄,用大拇指顶到槽里。这个动作就是皮肉和铁片的“较量”。我算了一下,我大概每45秒钟完成一个初级产品,那么就是每45秒插扣2个,8小时每个大拇指就插扣了1280个夹片。一天下来,我的大拇指的肉变成青紫色了,火辣辣地疼。右手拇指比左手拇指稍好些,因为有手套保护一下。我的右手戴着薄薄的丝布手套,这是为了保护铁芯,手不许与铁芯直接接触(联想我高中和大学学习的物理知识,我可以理解这样做的目的)

我们产线上有14名工人,其中我们两个是今天报到的,还有两个女孩是昨天报到的。只有一个男性。除了我们4个新人,其余的都是苏州当地人。她/他们总是有说有笑的,给人一种以厂为家的感觉。她/他们说笑的时候都是说苏州本地话,我听不懂。

老员工在工作的时候很放肆。比如:可以大大地打一个哈欠,动作、声音都很夸张,旁边的人会觉得好玩。还比如,一个很胖的女工突然站起来说:“我得去拉稀了。”又引起大家的一片哗然,然后她大摇大摆地向厕所走去。但是我这个新人,加上外地人,别说大模大样地去拉稀了,连个屁都不敢放。

老员工放空箱子的时候,“砰”扔地上,其他人也没有人说。我放空箱子就小心翼翼的,因为总会有人纠正这不能再简单的事情,比如空箱子要放到黄线里面、小箱子放到大箱子里面等等。

虽说可以随便去喝水或者上厕所,但是因为后面的工位在等产品,再加上我是新手动作慢,所以,我除了吃饭的时候休息了一下去了厕所,整个8个小时我一直坐在我的工位上干活。

线长对我态度依旧很好。有5次我忘记了扣夹片,她把产品给我拿回来,还安慰我说:“没关系,刚开始很正常。”她这样的态度使得我更加用心争取不再出错。

上午我的速度不够快,供不上后面工位的要求时,后面工位的工友就过来替我干一会儿,多堆积一些产品,这个时候会让我临时去做一些其他的事情。这个时候我觉得特别有压力,就会督促自己加快速度。中午吃完饭也不休息,赶紧在后面工友开始做工之前先多做点儿产品出来。我下午的速度也开始快了起来。

下午有一个人拿了一张表过来让我签字。是班组级培训考核签字,上面罗列了培训内容,其中有一条是熟悉领料的地点并且可以自己领料,其实在线上没有人专门给我讲解过任何东西,只是需要我做什么的时候指挥我一下。但是,我还是签了字。

还有20分钟下班的时候,线长吩咐我扫地,说以后扫地就由我负责。老员工还可以利用这点时间多赶点小活儿出来,因为老员工手快。

今天有一个地方给我印象深刻,就是厕所非常干净,总是有人打扫,而且总是备有卫生纸。

还有就是,休息室也很干净,备有两个饮水机,有开水和纯净水。休息室里还备有两条长凳。

中午我吃的炒饭。打饭的时候一个员工要求食堂负责打饭的人多给她一些炒饭,打饭的人动作稍慢就挨了员工一顿数落。

不同车间和不同班次的用餐时间是错开的,以免食堂人多过于拥挤。

食堂饭菜还可以,两个肉菜、两个青菜,汤、粥、水果、饮料/酸奶,有时候也有面条或者馄饨。